Do czynienia mamy z r????nymi formami aktywizacji zawodowej. NajczÄ???ciej stosowanÄ? formÄ? jest sta?? i przygotowanie zawodowe. Te dwie formy choÄ? bardzo podobne do siebie, r????niÄ? siÄ? pod pewnymi wzglÄ?dami. Przede wszystkim ze wzglÄ?du na czas trwania oraz grupÄ? os??b, do kt??rych jest skierowana. Sta?? odbywajÄ? ludzie m??odzi do 25 i 27 roku ??ycia, to drugie rozwiÄ?zanie stosowane jest w przypadku os??b o wy??szym wykszta??cenia. Maksymalny czas trwania sta??u w zak??adzie pracy to 12 miesiÄ?cy.
Na przygotowanie zawodowe kierowane sÄ? os??b d??ugotrwale bezrobotne, powy??ej 50 roku ??ycia, matki samotnie wychowujÄ?ce dzieci, osoby po odbytej karze pozbawienia wolno??ci oraz osoby niepe??nosprawne. Ta forma mo??e trwaÄ? do 6 miesiÄ?cy i ma na celu zdobycie przez osobÄ? odbywajÄ?cÄ? przygotowanie, nowych kwalifikacji zawodowych w miejscu pracy.
KolejnÄ? formÄ? aktywizacji bezrobotnych sÄ? prace interwencyjne. PolegajÄ? na tym, ??e w wyniku zawartej umowy miÄ?dzy urzÄ?dem pracy a pracodawcÄ?, urzÄ?d pracy zobowiÄ?zuje siÄ? do czÄ???ciowego pokrywania koszt??w wynagrodzenia pracownika. Refundacja wynagrodzenia mo??e siÄ?gaÄ? kwoty r??wnej zasi??kowi dla bezrobotnych.
Innym rozwiÄ?zaniem jest mo??liwo??Ä? rozpoczÄ?cia dzia??alno??ci gospodarczej przez bezrobotnego i skorzystanie przez niego z bezzwrotnej dotacji urzÄ?du pracy.
Ciekawym rozwiÄ?zanie jest skierowanie bezrobotnego do zak??adu pracy na stworzone przez zak??ad stanowisko. W??wczas to urzÄ?d pracy refunduje koszty doposa??enia lub wyposa??enia stanowiska pracy, jest to pomoc w formie bezzwrotnej dotacji. NastÄ?pnie nawiÄ?zana jest umowa o pracÄ?. Pracodawca zobowiÄ?zany jest zatrudniaÄ? takÄ? osobÄ? przez 2-3 lata w zale??no??ci od wielko??ci przedsiÄ?biorstwa. Ma??e firmy dwa lata, du??e przedsiÄ?biorstwa trzy.
Istnieje r??wnie?? mo??liwo??Ä? skierowania bezrobotnego na roboty publiczne, najczÄ???ciej organizowane przez gminÄ?. Pracodawca zatrudnia skierowanego bezrobotnego, a urzÄ?d pracy refunduje czÄ???Ä? wynagrodzenia, w wysoko??ci do 50 proc. ??redniego wynagrodzenia dla danego pracownika.
FormÄ? funkcjonujÄ?cÄ? od niedawna sÄ? prace spo??ecznie u??yteczne. UrzÄ?dy pracy wsp??lnie z gminami organizujÄ? pracÄ? i kierujÄ? do niej bezrobotnych, kt??rzy sÄ? jednocze??nie klientami o??rodk??w pomocy spo??ecznej.